2009. évi CXXII. törvény végrehajtásával kapcsolatos közzététel
Igazgatóság
| Tagok: | Tiszteletdíj: |
|---|---|
| Dr. Popgyákunik Péter | havi bruttó 140 000,- Ft |
| Bánfi Péter | havi bruttó 126 000,- Ft |
| Kovács Zsolt | havi bruttó 126 000,- Ft |
| Major József | havi bruttó 126 000,- Ft |
| Németh László | havi bruttó 126 000,- Ft |
Felügyelő Bizottság
| Tagok: | Tiszteletdíj: |
|---|---|
| Marton Zsolt | havi bruttó 140 000,- Ft |
| Kővári Attila | havi bruttó 126 000,- Ft |
| Makrai Károly | havi bruttó 126 000,- Ft |
| Molnár Miklós | havi bruttó 126 000,- Ft |
| Szakály Gábor | havi bruttó 126 000,- Ft |
| Szíjártó Győző | havi bruttó 126 000,- Ft |
Munkakör: Vezérigazgató
Név: Dr. Németh Gábor Tamás
Személyi alapbér: havi bruttó 890.400,- Ft.
Egyéb pénzbeli juttatás: Prémium jogcímén éves személyi alapbérének maximum 90%-a.
A prémium mértéke a társaság üzleti tervének teljesítése esetén az éves alapbér 90%-a az alábbi megosztásban:
- 30 %-a fizethető az elismert vállalatcsoportra vonatkozó uralmi szerződés, valamint az ezt megalapozó egységes beszerzési, kontrolling és monitoring rendszer előkészítése kapcsán,
- 30 %-a fizethető a beruházási terv költségkereten belüli teljesítéséért,
- 30 %-a fizethető az üzleti terv 10 %-os túlteljesítése esetén.
Végkielégítés mértéke: Mt. 88.§ (2) alapján.
Felmondási idő: Mt. 88.§ (1) alapján.
Munkakör: Cégvezető
Személyi alapbér: havi bruttó 716.560,- Ft.
Egyéb pénzbeli juttatás: Prémium jogcímén éves személyi alapbérének maximum 50%-a, az alábbi megosztásban:
Az alapbér
- 15 %-a fizethető, amennyiben a SZOVA ZRt. az üzleti tervében kitűzött üzemi eredményt legalább 10 %-kal túlteljesíti.
- 15 %-a fizethető, amennyiben a SZOVA ZRt. az üzleti tervében kitűzött - a kötvény árfolyameredménye nélkül számított - pénzügyi eredményt legalább 10 %-kal túlteljesíti.
- 10 %-a fizethető a beruházási terv költségkereten belüli teljesítéséért.
- 10 %-a fizethető az elismert vállalatcsoportra vonatkozó uralmi szerződés, valamint az ezt megalapozó egységes beszerzései, kontrolling és monitoring rendszer előkészítése kapcsán.
13. havi munkabér.
Végkielégítés mértéke: Mt. 88.§ (2) alapján.
Felmondási idő: Mt. 88.§ (1) alapján.
Munkakör: Ingatlankezelési egységvezető.
Személyi alapbér: havi bruttó 500.000,- Ft.
Egyéb pénzbeli juttatás: Prémium jogcímén éves személyi alapbérének maximum 35%-a, az alábbi megosztásban:
Feladatok:
- 2010. évi üzleti tervben előírt, az Ingatlankezelési Egység üzemi szintű eredményének 5 %-kal való túlteljesítéséért. Ennél kisebb mértékű túlteljesítés esetén az e feladatra kitűzött prémium nagysága arányosan csökken. 20 %
- A 100 %-os önkormányzati tulajdonú épületek tervezett karbantartási munkálatainak maradéktalan elvégzése, közbeszerzések, pályázatok végrehajtása. 5 %
- Az üres lakások helyreállítása során a leendő bérlők szerepvállalásához szükséges jogszabályi háttér megteremtésében, annak előkészítésében való aktív kezdeményező részvétel, a végrehajtás SZOVA ZRt.-re háruló feladatainak részletes kidolgozása, a szükséges feltételek megteremtése. 10 %
13. havi munkabér.
Végkielégítés mértéke: Mt. 95.§ alapján.
Felmondási idő: Mt. 92.§ alapján.
Munkakör: Városgazdálkodási egységvezető.
Személyi alapbér: havi bruttó 500.000,- Ft.
Egyéb pénzbeli juttatás: Prémium jogcímén éves személyi alapbérének maximum 35%-a, az alábbi megosztásban:
Az alapbér
- 15 %-a fizethető, amennyiben a SZOVA ZRt. az üzleti tervében a Városgazdálkodási Egység számára kitűzött üzemi eredményt legalább 10 %-kal túlteljesíti.
- 10 %-a fizethető a városgazdálkodási egység beruházási tervének eredményes végrehajtásáért.
- 10 %-a fizethető az elismert vállalatcsoport kialakítását megalapozó városgazdálkodási egység szervezeti előkészítése kapcsán.
13. havi munkabér.
Végkielégítés mértéke: Mt. 95.§ alapján.
Felmondási idő: Mt. 92.§ alapján.
Munkakör: Üzemeltetési vezető
Személyi alapbér: havi bruttó 500.000,- Ft.
Egyéb pénzbeli juttatás: Prémium jogcímén éves személyi alapbérének maximum 35 %-a, az alábbi megosztásban:
Az alapbér
- 15 %-a fizethető, amennyiben a SZOVA ZRt. az üzleti tervében kitűzött üzemi eredményt legalább 10 %-kal túlteljesíti.
- 10 %-a fizethető a beruházási terv költségkereten belüli teljesítéséért.
- 10 %-a fizethető az elismert vállalatcsoport kialakítását megalapozó üzemeltetési szervezet előkészítése kapcsán.
13. havi munkabér.
Végkielégítés mértéke: Mt. 95.§ alapján.
Felmondási idő: Mt. 92.§ alapján
Munkakör: Főkönyvelő
Személyi alapbér: havi bruttó 500.000,- Ft.
Egyéb pénzbeli juttatás:
13. havi munkabér
Végkielégítés mértéke: Mt. 95.§ alapján.
Felmondási idő: Mt. 92.§ alapján
Munkakör: Jogi osztályvezető
Személyi alapbér: havi bruttó 432.640,- Ft
Egyéb pénzbeli juttatás: 13. havi munkabér
Végkielégítés mértéke: Mt. 95.§ alapján.
Felmondási idő: Mt. 92.§ alapján